La competencia en el campo de la automoción está empezando a ampliarse más allá de las habituales guerras de ventas. Los fabricantes de coches están empezando a convertirse en empresas tecnológicas por derecho propio y eso lleva a una competencia feroz en el campo de la mano de obra, ya que luchan por reclutar a las mejores mentes del mundo. Para tener la oportunidad de atraer a esos grandes talentos potenciales, una empresa tiene que ser atractiva y el Grupo BMW es, al parecer, el principal empleador en este campo.
Según la Encuesta Universum de Jóvenes Profesionales 2018 publicada hoy, BMW ha vuelto a ser votada como el mejor lugar para trabajar por los estudiantes de empresariales. Esta es la segunda vez que la empresa bávara reclama el primer puesto en una encuesta de este tipo, después de ganar el mismo honor en 2017. Los ingenieros encontraron a BMW en el número dos de este ranking, mientras que los especialistas en TI la encontraron como la tercera empresa más atractiva en este campo, solo por detrás de Google y Microsoft, siendo el empleador de automoción más popular al mismo tiempo. En esta encuesta se entrevistó a profesionales con entre uno y ocho años de experiencia laboral.
Ya en septiembre, el Barómetro de Jóvenes Profesionales 2018 de Trendence había nombrado al Grupo BMW como el empleador más atractivo de Alemania. Se encuestó a un total de 18.000 profesionales con entre uno y diez años de experiencia laboral. Como en años anteriores, el Grupo BMW pudo mantener la posición de liderazgo que ha ocupado desde 2012. En el Barómetro de Graduados Trendence 2018 publicado en primavera, en el que se encuestó a un total de 55.000 estudiantes graduados, el Grupo BMW obtuvo el primer puesto tanto en la categoría de Ingeniería como en la de Negocios.
Milagros Caiña-Andree, miembro del Consejo de Administración de BMW Group, responsable de Recursos Humanos, se mostró encantada con los resultados: «Está claro que se ha corrido la voz de que somos una empresa consolidada en el panorama tecnológico». Y añadió: «El profundo cambio en nuestra industria ofrece una oportunidad histórica a los jóvenes talentos para dar forma a la movilidad del futuro, y eso es algo que también entusiasma a los especialistas en tecnología.»
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