Rolls-Royce ha anunciado la apertura del programa de aprendizaje de 2020, invitando a personas de todo el Reino Unido a participar en él. Para este año, el programa de aprendizaje Sir Ralph Robins Degree duplicará su número, convirtiéndose en el mayor desde que la empresa británica inició este programa. En su decimocuarta edición, el programa está abierto a candidatos de todas las edades y procedencias. El objetivo principal es encontrar a los mejores futuros empleados para trabajar en los coches a medida de Rolls-Royce.
Los aprendices pasan de dos a cuatro años en la sede de Rolls-Royce en Goodwood, West Sussex, trabajando junto a los mejores artesanos de la empresa en las áreas de ensamblaje, carpintería, acabado de superficies, peletería, calidad de piezas y gestión de la calidad total del vehículo. Muchos aprendices pasan a trabajar a tiempo completo en la empresa, y a menudo ascienden a puestos de supervisión, técnicos y de gestión.
El programa también permite a los candidatos adquirir habilidades, conocimientos y calificaciones transferibles que amplían sus horizontes y opciones de empleo, a través de estudios profesionales formales en colegios locales de educación superior. El programa se amplió en 2019 con la introducción del Aprendizaje de Grado de Sir Ralph Robins. Para complementar la formación práctica, los candidatos estudian hasta el nivel de grado, incluyendo BE en Ingeniería Mecánica en el nuevo Parque de Ingeniería y Tecnología Digital de la Universidad de Chichester. El número de plazas ofertadas se ha duplicado para 2020.
«Nuestro programa de aprendizaje es uno de nuestros mayores logros, ya que ofrece oportunidades únicas de desarrollo profesional y personal a personas con talento. Estoy encantado de que muchos de nuestros anteriores aprendices sigan con nosotros y es muy satisfactorio saber que los artesanos formados en Rolls-Royce están contribuyendo al éxito más amplio de la fabricación británica», dijo Torsten Müller-Ötvös, CEO de Rolls-Royce.
Todos los candidatos participan en un riguroso proceso de selección diseñado para evaluar sus puntos fuertes, aptitudes, cualidades personales y potencial. Los candidatos seleccionados se incorporarán a la empresa en agosto de 2020. Si estás interesado, puedes presentar tu candidatura aquí. El plazo de solicitud finaliza el 15 de marzo.
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