BMW anuncia cambios estratégicos en la estructura del Consejo de Administración

Draeger dirige la Red de Compras y Proveedores. Diess dirigirá la División de I+D. Robertson responsable de Ventas y Marketing de BMW y Futuro Retail. Krüger asume la responsabilidad de MINI, Rolls-Royce y Motorrad. Caiña-Andree se incorpora al Consejo de Administración del Grupo BMW como responsable de Recursos Humanos

El Grupo BMW llevará a cabo un reajuste estratégico de la estructura de su Consejo de Administración, a partir del 1 de abril de 2012. «La rigurosa aplicación y el perfeccionamiento de nuestra exitosa Estrategia Número Uno plantearán aún más exigencias a nuestra empresa en el futuro. Necesitamos una organización que pueda manejar la creciente complejidad de las tareas involucradas para asegurar que el Grupo BMW mantenga su curso exitoso en el futuro», dijo el Dr.-Ing. Norbert Reithofer, Presidente del Consejo de Administración de BMW AG, en Munich el jueves.

Algunas de las estructuras y responsabilidades del Consejo de Administración se reorganizarán en consecuencia: Los miembros del Consejo de Administración Dr.-Ing. Klaus Draeger, hasta ahora responsable de la División de I+D, y Dr.-Ing. Herbert Diess, hasta ahora responsable de la Red de Compras y Proveedores, cambiarán sus funciones: Diess asumirá la responsabilidad de la División de I+D dentro del Consejo de Administración, y Draeger la de la División de Compras.

Ian Robertson será responsable de Marketing y Ventas de la marca BMW y sus submarcas BMW M y BMW i, así como de los canales de distribución de BMW Group.

Harald Krüger seguirá siendo el miembro del Consejo de Administración responsable de Recursos Humanos y continuará con su función de director de relaciones laborales hasta el 30 de junio de 2012. Además, dirigirá una división de nueva creación con responsabilidad sobre MINI, Rolls-Royce y BMW Motorrad, incluyendo las líneas de producto y el marketing y las ventas de cada área. También estará a cargo de la expansión del negocio de posventa del Grupo BMW, que es un enfoque clave de la Estrategia Número Uno de la compañía.

A partir del 1 de julio de 2012, Milagros Caiña-Andree asumirá la responsabilidad de la División de Recursos Humanos del Grupo BMW y asumirá el papel de directora de relaciones laborales. Actualmente es directora de Recursos Humanos de la división de Transporte y Logística del Grupo Deutsche Bahn y miembro del consejo de administración responsable de Recursos Humanos de Schenker AG.

«Todos los miembros del Consejo de Administración de BMW AG han desempeñado sus funciones de forma excepcional en los últimos años. Valoramos a los ejecutivos con un enfoque global y una amplia experiencia que han demostrado su valía en diversas áreas de la empresa», declaró el presidente del Consejo de Supervisión de BMW AG, Prof. Dr.-Ing. Joachim Milberg, tras una reunión del Consejo de Supervisión celebrada el jueves en Múnich.

«Estamos encantados de que la Sra. Caiña-Andree se incorpore al Grupo BMW, ya que es una persona que ha cosechado grandes éxitos en diversas empresas y campos a lo largo de su carrera. La Sra. Caiña-Andree aportará al Grupo BMW una amplia experiencia en la gestión operativa y estratégica de los recursos humanos y del personal», añadió el profesor Milberg.

No habrá cambios en las divisiones de Finanzas y Producción. Los miembros del Consejo de Administración del Grupo BMW, Dr. Friedrich Eichiner y Frank-Peter Arndt, seguirán siendo responsables de sus actuales divisiones.

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